• Uncategorized

    Grupa Maspex Wadowice i zakup wybranych aktywów firmy Agros Nova?

    Wadowicki Maspex sfinalizował kolejne przejęcie. Transakcja zakupu wybranych aktywów firmy Agros Nova spowodowała, że to do Grupy Maspex będą należeć takie nazwy jak Łowicz, Krakus, Kotlin, Włocławek, Fruktus, Tarczyn i DrWitt oraz dwa zakłady produkcyjne – w Łowiczu i Wąsoszu.

    Na baziefirmyAgros Nova Maspex utworzy kolejną jednostkę biznesową w Polsce, która będzie zarządzana z Warszawy. Będą tam skupione funkcje niezbędne do prowadzenia przez Agros Nova działalności, w obecnym również działania marketingowe i handlowe. Jest to 17 przejęcie Grupy Maspex Wadowice w ostatnim 8 na rynku polskim i najszybsze w jej historii.
    Continue reading

    Published by:
  • wiadomości

    Niemcy muszą się wytłumaczyć?

    Do 19 lipca Niemcy mają przedstawić Komisji Europejskiej wyjaśnienia w sprawie niezgodności niemieckiej ustawy o płacy minimalnej z prawem wspólnotowym. Kwestia ta jest szczególnie istotna dla polskich kierowców.

    Oczekiwania są duże oraz dotyczą przede wszystkim wycofania obowiązku wypłacania stawki minimalnej pracownikom delegowanym przezfirmyz siedzibą poza RFN – przypomina Bartosz Najman, prezes Ogólnopolskiego Centrum Rozliczania Kierowców.

    Niemieckie minimum wynosi 8,5 euro, czyli około 3 razy więcej niż polskie. Skutki ustawy najmocniej uderzają a w naszą branżę transportową, która ze względu na sytuację geopolityczną większość przejazdów odbywa przez teren Niemiec.

    – Oczekiwane jest przede wszystkim zakończenie sprawy oraz uzyskanie jasności co do obowiązującego prawa – stwierdza Bartosz Najman. – Ciągła niepewność stosowanych przepisów jest elementem drastycznie utrudniającym sprawne funkcjonowanie przedsiębiorstw transportowych.

    Bartosz Najman ocenia, że w zależności od wyjaśnień złożonych przez Niemcy i reakcji Komisji Europejskiej, sprawa może potrwać jeszcze nawet 2 lata.

    Published by:
  • wiadomości

    Upał – Czy możesz odmówić pracy?

    Ani ogólne przepisy bhp, ani Kodeks pracy nie przewidują górnej granicytemperaturyw miejscu pracy. Jest jednak kilka wymogów, na jakie należy zwrócić uwagę.

    Upalne dni wydają się we znaki każdemu, zwłaszcza podczas godzin pracy. Ustawodawca nie wskazał górnej granicy temperatury, po przekroczeniu której wszystek człowiek może odmówić współpracy. A w przypadku pracownika młodocianego lub pracownika chorującego np. na serce, temperatura powyżej 30 °C że stanowić powodem, dla którego nie przyjdą oni do pracy.

    Ani ogólne przepisy bhp, ani Kodeks pracy nie przewidują górnej granicy temperatury w środowisku pracy, powyżej której pracodawca musiałby akceptować odmowę pracownika do wykonywania pracy. Określona jest natomiast dopuszczalna minimalna temperatura pomieszczeń pracy i jest mowa o obowiązku zapewnienia pracownikowi temperatury adekwatnej do rodzaju pracy, jaką wykonuje.
    Continue reading

    Published by:
  • wiadomości

    Czas do 19 lipca – Niemcy muszą wyjaśnić 8.5 EUR?

    Do 19 lipca Niemcy mają przedstawić Komisji Europejskiej wyjaśnienia w sprawie niezgodności niemieckiej ustawy o płacy minimalnej z prawem wspólnotowym. Kwestia ta istnieje niezmiernie ważna dla polskich kierowców.

    Oczekiwania są duże oraz dotyczą przede wszystkim wycofania obowiązku wypłacania stawki minimalnej pracownikom delegowanym przezfirmyz siedzibą poza RFN – przypomina Bartosz Najman, prezes Ogólnopolskiego Centrum Rozliczania Kierowców.
    Continue reading

    Published by:
  • wiadomości

    Wypłata pensji, a trudna sytuacja finansowa przedsiębiorstwa.

    Zdecydowana większość Polaków uważa, że nie jest takiej sytuacji, która usprawiedliwiałaby niewypłaceniepensjipracownikom – wynika z sondażu przeprowadzonego na zlecenie Krajowego Rejestru Długów przez TNS Polska. Jednak wciąż zdarza się, że polskie firmy nie płacą wynagrodzeń na czas.

    A pieniądze, o jakie dopominają się oszukani pracownicy nie są wcale małe. Średnia kwota niewypłaconej pensji, jaka trafiła do bazy danych Krajowego Rejestru Długów to 11,5 tys. złotych, czyli równowartość czterech uśrednionych pensji netto.

    TNS Polska na zlecenie KRD zapytał Polaków o to, czy są w stanie znaleźć usprawiedliwienie dla pracodawcy, który nie płaci swoim pracownikom pensji. W naszym powszechnym przekonaniu pracodawcy powinni płacić swoim pracownikom za wykonaną pracę – niezależnie od okoliczności. Aż 73 proc. ankietowanych odpowiedziało, że nie widzi żadnego powodu, który mógłby stać się usprawiedliwieniem dla niewypłacenia wynagrodzenia pracownikom.

    Continue reading

    Published by:
  • wiadomości

    Czy jako Polacy zarabiamy za mało?

    Przez ostatnie kilkanaście lat płace w Polsce wzrosły o niespełna 15 proc., najsłabiej w Europie Środkowo-Wschodniej. Czy zarabiamy za mało?

    Według danych OECD w latach 2000-2013 pensje w Polsce wzrosły o 14,7 proc. Dane te uwzględniają już wpływ inflacji (wielkości są podane w walutach narodowych w cenach stałych). Gdy porównać je z różnymi krajami regionu, okazuje się, że ten wzrost stanowi dużo skromny. Najlepszy wynik w ostatnim okresie osiągnęła Estonia (71,6 proc.). Dobrze radzili sobie Czesi (39,9 proc.), Słowacy (36,4 proc.) czy Węgrzy (28,5 proc.). Skąd zatem taka dysproporcja?

    Continue reading

    Published by:
  • wiadomości

    Na te stanowiska brakuje potencjalnych kandydatów.

    Rosnąca gospodarka Polski oferuje specjalistom coraz dużo możliwości zmian w życiu zawodowym. Najlepsi eksperci, posiadający cenione kompetencje, nie mają problemów ze koleją pracy, zwłaszcza w dużych aglomeracjach.

    Na jakie stanowiska poszukiwani są dzisiaj kandydaci? Jakie doświadczenie także cechy powinni posiadać? Ile mogą zarobić? Na owe pytania odpowiada ekspert międzynarodowejfirmydoradztwa personalnego Page Personnel, która właśnie opublikowała przeglądy płac w podziale na branże, działy i wybrane stanowiska. Paweł Prociak, executive manager w Page Personnel, wskazuje 5 stanowisk, na które jest wysokie zapotrzebowanie ze strony pracodawców.
    Continue reading

    Published by:
  • wiadomości

    Inspekcja Pracy kontroluje umowy outsourcingowe

    Ministrowie finansów także pracy zwrócili się do marszałka Sejmu, by zlecił Państwowej Inspekcji Pracy przegląd będących na rynku umów outsourcingowych oraz sprawdzenie ich współpracy z przepisami pracy – poinformował wiceminister finansów Jacek Kapica.

    W środę sejmowa Komisja ds. kontroli państwowej wysłuchała informacji przedstawicieli ZUS, resortów pracy także finansów o prowadzonej przez zakład oraz organy podatkowe kontroli polskich przedsiębiorstw poszkodowanych w outsourcingu pracowniczym.

    Continue reading

    Published by:
  • wiadomości

    Praca w Holandii – poszukują pracowników w hotelach.

    Najwięcej ofert dostępnych w holenderskich hotelach czeka na pracowników personelu sprzątającego, gastronomii oraz obsługi hotelu. Polska pokojówka zatrudniona w dużym wymiarze godzin pracy zarobi około 340 euro tygodniowo.
    Polacy zainteresowani pracą w holenderskich hotelach trafiają tam najczęściej za pośrednictwem agencji specjalizujących się w rekrutacji pracowników branży hotelarskiej.

    Zajęcia można też szukać na własną rękę, wysyłając aplikacje ze stron karierowych poszczególnych hoteli. Ta druga metoda sprawdza się najlepiej w przypadku międzynarodowych sieci hoteli, takich jak: Marriott czy InterContinental.

    Continue reading

    Published by: